Organisation & Integration

Organisation dient der Steuerung von Unternehmen, Projekten und Abläufen. Sie ermöglicht der Abstimmung der beteiligten Menschen. Effektive Organisationen transportieren Strategien von der Führung steuernd an alle betroffenen Einheiten, während Probleme und Blockaden für die Entscheidungsfindung nach oben gereicht werden.

Stetige Veränderungen von Unternehmen und Umfeld, z.B. bedingt durch Strategiewechsel, Übernahmen oder Zusammenschlüsse, erzwingen oft weitreichende Maßnahmen.

Für die Betroffenen sind derartige Veränderungen meist schwer nachzuvollziehen. Nicht selten stößt ein organisatorischer Umbau auf erheblichen Widerstand bis hin zum operativen Stillstand, der die angestrebten Ziele in Frage stellt.